35 heures et
représentativité
Début
août 2008, la CFTC a salué la décision du Conseil constitutionnel
déclarant non constitutionnels plusieurs dispositifs de la loi sur la
démocratie sociale et le temps de travail. Jacques VOISIN a toutefois regretté
que cette loi "accorde aux entreprises la possibilité de dire les
droits des salariés via des accords d'entreprises dérogatoires ou des
accords de gré à gré entre la direction et le salarié."
La CFTC
s'est félicité que les sages reconnaissent le caractère
constitutionnel du repos compensateur. Par cette loi, le législateur
souhaitait instaurer plus de flexibilité au détriment de la santé des
salariés. Par cette décision, le Conseil rappelle la nécessité d'un
encadrement des règles sociales.
Concernant
la suppression par le Conseil constitutionnel de la période transitoire
du 31 décembre 2009, la CFTC a estimé qu'il souhaitait empêcher la
suppression des clauses relatives aux heures supplémentaires à
l'horizon de 2010. La CFTC fera tout ce qui est en son pouvoir pour empêcher
la signature d'accords d'entreprise moins favorables que les accords de
branches. Sur le chapitre représentativité, la CFTC a approuvé la
décision du Conseil constitutionnel d'encadrer le mécanisme de mesure
de l'audience des organisations syndicales.
Cela
signifie qu'une organisation syndicale ne pourra pas être déclarée
représentative dans une branche où à l'échelon national, dans la
mesure où l'ensemble des salariés, notamment ceux des P M E et des T P
E, n'auront pas eu la possibilité d'exprimer leur choix. Si les
salariés des petites et des très petites entreprises ne pouvaient pas
s'exprimer, les organisations syndicales auraient la possibilité de
saisir l'instance judiciaire pour faire reconnaître l'inconstitutionnalité
du mode électoral destiné à mesurer leur représentativité, comme la
réforme constitutionnelle adoptée en juillet dernier leur en donne la
possibilité. Cette loi entrera donc en vigueur dès sa publication au J
O. La CFTC étudie la possibilité de saisir les juridictions
européennes pour s'y opposer.