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Le salaire
minimum horaire brut passe de 11,88 euros
à 12,02 euros tandis que le SMIC
mensuel brut pour un temps plein passe de
1.801,80 euros à 1.823,03 euros.
Compte tenu de la valeur du point
d’indice de la fonction publique inchangée
(4,92 euros), les traitements afférents
aux indices majorés de référence des
premiers échelons de la catégorie C seront
largement dépassés.
C’est
donc une indemnité différentielle qui devra
être versée à compter du 1er janvier 2026 aux
agents publics aux cinq premiers échelons de
l’échelle C1 et aux trois
premiers échelons de l’échelle C2.
Cette augmentation est également
l’occasion pour nos syndicats de la Fonction publique,
de demander, une fois de plus, au gouvernement
une réévaluation des grilles indiciaires.
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