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Si
l’Intelligence Artificielle (I A) n’est pas un
phénomène nouveau pour le monde du travail,
de l’entreprise et de l’administration,
elle est entrée récemment dans une phase
d’innovation technologique, avec l’émergence
de l’IA dite « générative », dont
Chat GPT (1) est le plus illustre représentant. (1)
Un logiciel conçu pour interagir
avec des utilisateurs par des échanges textuels ou
vocaux.
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L’émergence de l’I A dite générative suscite déjà
des bouleversements économiques et sociaux
majeurs. Largement accessibles du fait de leur
disponibilité en ligne et souvent de la
gratuité de leur utilisation, ces
applications recourant à l’IA ont fait
irruption dans le quotidien de nombreux
citoyens mais aussi de nombreux salariés privés
ou publics. C’est cette facilité d’accès
et d’usage par les particuliers comme les
professionnels qui donne aujourd’hui à l’IA
sa capacité de diffusion rapide dans le monde
du travail qui n’est toutefois pas sans conséquences
pour la cohésion économique et sociale de
notre pays, ni pour notre environnement
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Mais comment bien travailler avec cette IA générative? Comment réguler
son utilisation, afin qu’elle soit au
service de travailleurs, et pas l’inverse?
Dans son plaidoyer pour l’I A, la CFTC livre ses préconisations
et pistes pour une utilisation éthique et
encadrée de l’I A au travail, qui
profiterait à tous les salariés. |
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pour
accéder au plaidoyer pour l’I A. |
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