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Évaluation différenciée des risques
professionnels ... |
Le guide apporte donc des repères pour mettre en œuvre
cette évaluation différenciée des risques
professionnels et ainsi améliorer les conditions
de travail pour toutes et tous. Pour mieux
évaluer et prévenir les risques pour
les femmes et pour les hommes, deux dimensions
sont à prendre en compte dans une entreprise,
une administration, une unité de travail
ou une situation de travail, précise le guide :
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La
réalité du travail des femmes et des hommes,
qui n’est pas la même compte
tenu des métiers et parcours
différents, mais aussi des activités
hors travail, avec pour conséquence des
expositions différenciées aux risques
professionnels.
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Les spécificités
des femmes et des hommes, tant sur le plan
biologique que social, qui conduisent
à des impacts différenciés des risques
du travail sur leur santé. |
Il facilite ainsi la réalisation d’une évaluation
des risques au plus près
des situations de travail, formalisée dans le DUERP,
et l’identification des mesures de
prévention adaptées. Le guide est construit
en trois parties. La première fait le
point sur les connaissances sur la santé
des femmes
au travail et les écarts
femmes-hommes. Autant de données pouvant
être utilisées pour justifier d’enrichir
les pratiques d’évaluation des risques.
La deuxième partie détaille une méthode
d’évaluation des risques en cinq phases
et identifie comment mieux prendre en compte
l’approche différenciée à chacune
d’entre elles. La troisième partie
propose des fiches pratiques.
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