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Après la loi de transformation de la
fonction publique de 2019, le gouvernement
compte rendre la fonction publique plus attractive et plus moderne au moyen de cette nouvelle réforme. Une réforme
qui devrait traiter les questions d’accès,
de parcours, de compétences, de mobilité
mais aussi de rémunération. Il faut continuer à réformer notre fonction
publique pour davantage mettre en avant, récompenser
les compétences, le mérite, permettre
davantage de mobilité, a expliqué Stanislas Guerini.
Je respecte le statut de la fonction publique, avait assuré le ministre début septembre. Mais, ajoutait-il, le
statut, ce ne doit pas être le statu
quo. Il
lui restera donc
à convaincre nos syndicats, ce qui
sera certainement une tâche très difficile,
voir impossible.
Le ministre recevra
d’ailleurs nos organisations syndicales la
semaine prochaine pour une série de réunions
bilatérales afin d’échanger sur les grands
chantiers de la rentrée et donc notamment sur
la future réforme de la fonction publique.
Une réforme qui s’annonce aussi large que
sensible, ainsi qu’en témoigne l’ambition
du gouvernement de développer la rémunération
au mérite des agents publics, une perspective
qui a déjà provoqué la totale irritation
ainsi que le rejet absolu de l’ensemble de
nos syndicats.
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