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L’indicateur,
choisi par l’exécutif dans le projet annuel
de performance (PAP) du volet Fonction
publique du budget, porte sur le nombre moyen
de candidats ayant consulté une fiche de
poste publiée sur le site Choisir le service
public, la plate-forme recensant les offres
d’emploi dans le secteur public. Cet
indicateur paraît peu révélateur, estime
Catherine Di Folco : D’une
part, la consultation d’une fiche n’est
pas, en tant que telle, signe de
l’attractivité d’un poste ;
d’autre part, la cible, fixée à 20 candidats
(consultant une fiche de poste) pour les trois
prochaines années, semble assez peu
ambitieuse, juge la sénatrice.
Aussi propose-t-elle, dans son amendement, de
remplacer cet indicateur par un nouvel
indicateur qui, lui, viserait à mesurer le
taux de candidatures reçues pour une fiche de
poste par rapport au nombre de consultations
de cette même fiche. Ainsi, explique
Catherine Di Folco, il
sera possible de savoir dans quelle mesure la
consultation d’une fiche de poste se traduit
effectivement par le dépôt d’une
candidature, ce qui pourra contribuer à évaluer
l’attractivité d’un poste et plus généralement,
celle de la fonction publique. Et
peut-être de mieux mesurer à quoi tient,
justement, ce déficit d’attractivité dont
elle continue de pâtir. |
