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Mardi |
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12 juin 2023 |
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h 00 |
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Le
point d’indice revalorisé de 1,5 % …
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Nouvelle
faible revalorisation du
point d’indice,
attribution de points supplémentaires,
mesures spécifiques pour les bas salaires,
prime de pouvoir d'achat … Le ministre de la
Transformation et de la Fonction
publiques, Stanislas Guerini,
vient d’annoncer une série de
petites
mesures salariales pour les agents
publics.
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Le
constat était partagé par nos syndicats comme
par les employeurs, hospitaliers et territoriaux
notamment : face à l’inflation, il y a
urgence à augmenter les salaires des agents
publics, d’autant plus dans un contexte de crise
d’attractivité de la fonction publique. Leurs
demandes ont été légèrement
entendues, sans plus . Recevant les
employeurs, puis les organisations syndicales, le
lundi 12 juin, le ministre de la
Transformation et de la Fonction publiques,
Stanislas Guerini, a en effet annoncé une série
de mesures salariales pour les agents publics. Des
mesures totalement insuffisantes, selon nos représentants
du personnel.
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La première
d’entre elles, et certainement la plus attendue, est
la nouvelle augmentation de la valeur du point
d’indice de la fonction publique qui sert de base au
calcul du salaire des fonctionnaires (le traitement,
hors primes). La rémunération des contractuels, quant
à elle, est calquée sur celle des agents titulaires.
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Une revalorisation générale qui déçoit tous nos
syndicats ...
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Ce
nouveau dégel reste néanmoins moins important
que celui intervenu en juillet 2022, où une
augmentation de 3,5 % avait alors été décidée
par l’exécutif. Au grand regret de nos
syndicats, Guerini vient cette fois-ci de
consentir une hausse de… 1,5 % qui
entrera en vigueur le 1er juillet.
Une très
petite revalorisation générale qui bénéficiera
donc à l’ensemble des agents de la fonction
publique.
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Une
attribution de 5 points supplémentaires
est également prévue pour tous les agents à compter
du 1er janvier
2024. D’autres points supplémentaires (jusqu'à 9)
seront attribués aux agents les moins bien payés en
juillet 2023. En effet, ces bas salaires sont touchés
de plein fouet par
l’inflation mais également par le tassement
grandissant des grilles salariales induit par les
revalorisations successives du Smic. Ce tassement, pour rappel, amène
de plus en plus d’agents à se retrouver payés au
niveau du Smic et réduit le différentiel salarial lié
à l’ancienneté.
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 Prime de pouvoir d'achat, frais de transport,
reconduction de la GIPA …
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Il y aura
aussi l'institution d'une prime de pouvoir d'achat de
300 à 800 euros maximum pour les agents dont
la rémunération est inférieure à 3 250 euros.
Son montant variera donc. Cette prime sera versée à
l'automne. A noter aussi l'annonce d'une hausse du
remboursement du forfait de transport de transport
collectif de 50 à 75%. Les frais de missions engagés
par les agents publics vont également être revalorisés
de 10%. L'indemnité dite de garantie individuelle de
pouvoir d'achat (GIPA) va également être reconduite.
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