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La parole a
été donnée
aux jeunes pour recueillir
leurs attentes et construire avec
eux des revendications à partir de leur réalité
professionnelle. Du 25 octobre au 25 novembre 2022,
une enquête en ligne consacrée à la situation
des jeunes exerçant dans les trois fonctions
publiques (État, territoriale, hospitalière)
a été réalisée. |
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Près
de 1.000 jeunes âgés de 16
à 30 ans ont accepté d’y répondre.
Rendus publics courant décembre, les résultats
de cette enquête permettent de révéler
quatre thématiques caractérisant le rapport
au travail de ces jeunes, qui peuvent
être agentes ou agents titulaires, mais
aussi étudiantes ou étudiants, stagiaires,
contractuel(le)s, apprenti(e)s…
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Un
attachement fort à la fonction publique
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Les
réponses des jeunes démontrent un engagement
fort dans la fonction publique. De fait, plus de
huit sur dix (83,7 %) déclarent y travailler
par choix. Ce taux extrêmement élevé mérite
d’être souligné. Plus du quart (28,7 %)
des répondants se disent prêts à faire
toute leur carrière dans la fonction publique ;
44,1 % ne savent pas encore. Par ailleurs,
85 % estiment que l’ambiance sur leur lieu
de travail est plutôt bonne ou bonne. Dans l’espace
d’expression libre de l’enquête, les jeunes précisent
que la bonne ambiance est principalement liée
à leurs collègues directs, à l’entraide
et à la solidarité qui règnent dans
les trois fonctions publiques.
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Des
conditions d’exercice pas à la hauteur
des attentes des jeunes ... |
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Cependant, malgré
l’attachement à leur travail, les jeunes font part de
relations dégradées avec leur hiérarchie et/ou de
conditions de travail difficiles par manque de personnel
ou de moyens matériels.
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50,2 %
estiment être en surcharge de travail. |
| 6 |
54,6 %
indiquent que leurs conditions de travail se sont
dégradées depuis leur entrée dans la fonction
publique. |
| 6 |
65,4 %
considèrent que leur charge de travail
s’est intensifiée depuis leur entrée dans la fonction
publique. |
| 6 |
66,4 %
répondent que les moyens humains comme matériels
mis à leur disposition pour exercer leurs missions
sont insuffisants. |
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Un
manque de reconnaissance au travail … |
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Les jeunes ayant participé à
l’enquête déplorent un manque de reconnaissance
au travail. Ils citent plusieurs raisons :
le niveau de rémunération, le manque de
valorisation par leur hiérarchie ou encore la mauvaise
image dont ils sont victimes dans l’opinion
publique.
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| 6 |
71,6 %
estiment ne pas être suffisamment reconnus ou pas
du tout reconnus dans leur travail. |
| 6 |
58 %
jugent que leur salaire est trop bas et 31,7 %
pensent qu’il est tout juste correct. |
| 6 |
21,8 %
ne sont pas évalués chaque année
par leur hiérarchie, alors que cela
est obligatoire. |
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419 expressions libres ont été
recueillies. Les jeunes y insistent sur le manque
de reconnaissance de leur hiérarchie,
principalement de leur N +1. Ils estiment
que ce manque de reconnaissance est dû à
leur âge ou à leur statut
(contractuel, apprenti ou stagiaire). Là encore,
les références à des rémunérations trop
basses et stagnantes sont nombreuses.
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Le
souhait d’un accompagnement dans le parcours
professionnel tout au long de la carrière
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Via cette enquête,
les jeunes
ont été interrogés sur leurs attentes
en termes d’accompagnement dans leur parcours
professionnel. 478 expressions libres ont ainsi
été récoltées. 150 jeunes souhaitent un accompagnement
dans leur parcours professionnel pour les aider
à évoluer dans la fonction publique ou
à changer de métier tout en restant dans la
fonction publique (mutation, changement de postes,
formation sur d’autres postes, inscription à un concours…).
Parallèlement, 52 jeunes affirment leur volonté
de passer de contractuel(l)e à titulaire.
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55
jeunes indiquent avoir un salaire trop bas
pour accéder au logement. |
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23
jeunes trouvent que les loyers sont trop
chers. |
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15
jeunes indiquent qu’il est impossible de se loger
en Île-de-France (soit en raison des prix
élevés des loyers et de leur salaire
qui n’est pas suffisant, soit en raison
de leur statut de contractuel) |
| 6 |
28
jeunes indiquent qu’ils ont fait une demande
pour un logement social et qu’ils sont
toujours en attente. |
| 6 |
18 %
sont confrontés à des problèmes de mobilité.
136 expressions libres ont été récoltées
sur le sujet. |
| 6 |
34
jeunes sont dépendants des transports en commun
(métro, bus, trains) |
| 6 |
23
jeunes déclarent devoir faire énormément de kilomètres
en voiture par jour (+ de 100 km) |
| 6 |
18
jeunes font état de problèmes de mutation. |
| 6 |
23
jeunes écrivent que le coût d’une voiture,
de sa réparation et de l’essence…
est trop élevé. |
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17 %
des répondantes et répondants disent
rencontrer des problèmes de logement
et certains d’entre eux déclarent ne pas
avoir accès aux logements sociaux. 129 expressions
libres ont été récoltées sur ce sujet. |
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