Télétravail : l'État ferme la porte à une révision de l'accord de 2021... 

Nos organisations syndicales réclament une révision de l’accord et une revalorisation de l’indemnité forfaitaire, deux demandes auxquelles l’administration ne donnera pas suite à court terme. Un comité de suivi de l’accord relatif à la mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique s’est tenu le 15 octobre dernier. L’occasion pour l’administration de dresser le bilan de l’accord signé en 2021 et de proposer de nouvelles perspectives.

Les chiffres parus  dans le cadre du rapport annuel sur l’état de la fonction publique réalisé par la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) font état d’une stabilité du recours au télétravail chez les agents. En 2025, la proportion d’agents déclarant avoir télétravaillé au cours des quatre dernières semaines s’élève à 18 %, alors que dans le secteur privé, elle est de 25 %. Sans surprise, la pratique du télétravail reste plus courante dans la fonction publique d’État avec 24 % d’agents qui déclarent télétravailler en 2025, contre 15 %, par exemple, dans la territoriale. Autre enseignement, en 2025, seuls 29 % des agents publics estiment que leur emploi est compatible avec le télétravail. Ils sont 36 % dans la fonction publique d’État.

Au cours du comité de suivi, l’administration a présenté un bilan du télétravail dans la fonction publique, à partir des baromètres sociaux des ministères, qui met en avant un niveau de prise en compte du télétravail très hétérogène. Pour rappel, les baromètres sociaux traitent différents aspects, notamment la fréquence et les modalités du télétravail et les aspirations futures, le non-recours au télétravail et notamment les activités non télétravaillables, les éventuels refus, la satisfaction ou le bilan général de la pratique, la conciliation vie professionnelle-vie personnelle et l’adaptation des équipements et outils numériques.