Rendez-vous salarial :  la satisfaction est loin de nos syndicats ... 

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Attendu de pied ferme par l’ensemble des organisations syndicales à la suite de leur mobilisation du 29 septembre en faveur du pouvoir d’achat des agents publics, le rendez-vous salarial qui s’est tenu  le 2 octobre, avec le ministre de l’Action et des comptes publics, David Amiel, a tout d’abord fait des déçus. Force ouvrière était absente des échanges, tandis que la CGT, la FSU et Solidaires ont quitté la séance avant la fin des discussions.

Si le ministre s’est tout d’abord employé à rappeler la situation chaotique des finances publiques du pays au lendemain de la présentation du budget, il s’est à nouveau expliqué sur sa décision de ne pas revaloriser le point d’indice l’année prochaine. Je mesure ce que cette décision représente pour les agents après plusieurs années de hausse des prix, a-t-il assuré. Une hausse générale mobilise des moyens considérables. Elle apporte aussi mécaniquement des gains en euros plus élevés aux agents dont le traitement indiciaire est le plus important. Elle ne permet pas de concentrer l’effort sur les premiers niveaux de rémunération ni de répondre, à elle seule, aux difficultés de progression dans les carrières, s’est-il également justifié.

Concernant la suite donnée aux mesures ciblées annoncées en juillet dernier, David Amiel a particulièrement abordé la situation des agents dont le traitement a été rattrapé par les revalorisations successives du Smic en 2026. Rappelant qu’il s’était engagé en juillet à ce qu’un travail sur la reconstruction progressive des bas de grille soit lancé pour redonner des écarts entre les échelons, mieux reconnaître l’ancienneté et relever les premiers niveaux de traitement. La proposition que nous présentons aujourd’hui constitue une première marche, a prévenu d’emblée le ministre. Nous proposons de porter le minimum de traitement de l’indice majoré 366 à l’indice 372 dès le premier janvier 2027. Un relèvement qui devrait, selon le ministère, concerner 400.000 agents et qui s’accompagnera aussi d’injections pérennes de points d’indice dans les premiers échelons.

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Concrètement, il s’agit pour les agents concernés de remplacer l’indemnité de rattrapage par du traitement indiciaire qui compte notamment pour le calcul de la pension de retraite. Ce n’est pas rien, on va dire qu’il s’agit d’un demi-pansement. Ça ne résout pas le problème dans la durée, notamment si le Smic augmente à nouveau au 1ᵉʳ janvier 2027.C’est une annonce purement politique, Ce n’est pas ça qui va réellement améliorer la situation des agents et l’attractivité de la fonction publique. 

Le ministre a précisé que cette première étape ne réglerait pas toutes les difficultés, ajoutant qu’un travail de reconstruction des grilles restait nécessaire. Ce qui est encore plus  nécessaire, c’est le dégel du point d’indice dans la fonction publique. C’est très important pour tous les agents dont les salaires sont gelés.