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    Mercredi
            6 mai  2026
                      à 8 h 00

        Nouvelles concessions sur les Autorisations Spéciales d'Absence  ...

 

               

Lors d'un Conseil Commun de la Fonction Publique entièrement dédié ce mercredi 29 avril aux Autorisations Spéciales d'Absence (ASA), le gouvernement Lecornu a consenti de nouvelles avancées, notamment sur les absences pour mariage ou Pacs et pour décès du conjoint.

 
 
                                                             

Cette nouvelle mouture n'a pourtant pas réussi à convaincre nos syndicats qui ont unanimement rejeté le texte.

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Lors d’un conseil commun organisé le 29 avril et entièrement dédié à ce texte, le gouvernement à consenti de nouvelles avancées. Nous avons estimé utile de bouger sur deux points afin de montrer que le dialogue social continue de fonctionner, explique-t-on du côté du ministère de l’Action et des Comptes publics.

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Il propose de classer les ASA pour mariage ou PACS dans les autorisations de droit et non plus dans celles soumises aux nécessités de service. Les 5 jours qui ne dépendront donc plus de l’accord du chef de service pourront être pris par les agents concernés à compter du 1ᵉʳ janvier 2027, date d’entrée en vigueur du décret.

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La deuxième évolution concerne le décès du conjoint pour lequel il y avait une forte demande dans le cadre des réunions, d’aller au-delà des trois jours considérés comme un délai très court pour organiser les formalités liées à un tel événement. Le nouveau projet de décret fait passer cette autorisation spéciale d’absence à 5 jours.

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Malgré ces avancées, le texte a été unanimement rejeté par nos syndicats. Nous sommes très en colère sur l’ensemble de cette séquence.  Le gouvernement aurait pu décider de maintenir un statu quo des droits des personnels en matière d’ASA. Le gouvernement aurait dû accepter l’idée d’un décret socle sur les droits à autorisation spéciale d’absence permettant des négociations pour obtenir des accords mieux disant en fonction des spécificités locales ou ministérielles à l’instar des conventions collectivités ou des accords d’entreprise.

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Une issue déjà connue

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Quoiqu’il arrive, le texte entrera en vigueur le 1er janvier 2027. Car pour rappel, le Conseil d’État avait enjoint le gouvernement à prendre ce décret avant le mois de juin, conformément à ce qu’exigeait la loi de transformation de la fonction publique de 2019.

 

Une première offensive gouvernementale sur le sujet avait provoqué une levée de boucliers syndicale en début d’année. Elle impliquait notamment la réduction du nombre de jours accordés en cas de mariage ou de Pacs et la modulation des absences pour enfant malade selon l’âge.

 

Face à la pression, lors de la présentation du texte en conseil commun le 8 avril dernier, ces deux dispositions avaient été purement et simplement retirées du projet de décret. Ce qui n’a pas suffi à convaincre nos organisations syndicales, dont les votes sur cette nouvelle mouture ont été unanimement défavorables.

                      

                                                        

                                       

                           

                        

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