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L’adhésion
à un syndicat est personnelle et
confidentielle : vous n’êtes
pas obligé d’en informer votre
employeur. La CFTC est tenue à la discrétion
et ne divulguera aucune information sans
votre approbation.
Le
Code du travail vous protège contre toute
forme de discrimination liée
à votre appartenance syndicale (article L
1132-1).
Les
employeurs ont besoin des syndicats et
apprécient de pouvoir dialoguer avec des
interlocuteurs formés.
Si des réticences peuvent subsister dans
certaines administrations , une forte
majorité est consciente de
l’importance que revêt aujourd’hui le
dialogue social dans le monde du travail.
La
CFTC privilégie la négociation et la
construction, loin de l’opposition
systématique,
des débats stériles et de la
contestation permanente. Adhérer à un
syndicat, ce n’est pas nécessairement
se retrouver dans une situation
conflictuelle avec l’employeur ou les
autres organisations syndicales.
La
CFTC est indépendante, sans coloration
politique ni religieuse. La
dimension chrétienne présente dans notre
nom renvoie à des origines et à une
histoire : aujourd’hui, elle indique
simplement un attachement fort à des
valeurs morales, citoyennes et solidaires,
plaçant l’humain au cœur des
discussions. L’adhésion à la CFTC est
ouverte à tous. Nous sommes plus que
jamais fiers de la grande diversité des
hommes et des femmes qui composent notre
syndicat.
Il
ne faut pas confondre adhérer et militer.
Tout
adhérent décide librement du degré de
son engagement et du temps qu’il
souhaite y consacrer. Devenir militant est
un choix personnel, que personne ne vous
imposera.
Le
montant de la cotisation est proportionnel
aux revenus de l’adhérent, et ouvre droit à un crédit d’impôt.
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