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"Le
monde n'appartient ni aux mous, ni aux tièdes, ni aux pusillanimes.
Il appartient à ceux, qui résolus à rester debout, savent faire
preuve de la qualité sans doute la plus rare de l'espèce humaine, le
courage..."
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11
juillet 2017
à
13 h 30
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Communiqué
de Presse de Mutualité de la Fonction Publique
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Jour
de carence, le retour !
Les agents publics sont-ils coupables d’être
malades ?
Déjà
en 2012, lors de l’instauration d’un jour de
carence sous le Gouvernement Fillon, la MFP dénonçait
cette mesure injuste et particulièrement
inappropriée à la situation des
agents publics, rendus ainsi coupables d’être
malades.
Cette mesure, abandonnée en 2014 sous
l’impulsion de Marylise Lebranchu, Ministre de
la Fonction publique, revient dans le débat
public suite aux surenchères et effets
d’annonce des candidats à la présidentielle.
Comment accepter une ligne de conduite
gouvernementale aussi brutale et fluctuante au
gré des changements politiques ? Comment
accepter que la protection sociale des agents
publics ne soit traitée que sous le seul prisme
budgétaire ?
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La MFP s’y oppose fermement :
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Parce
que c’est une mesure injuste : plus
des deux tiers des salariés du privé en arrêt
maladie bénéficient de la prise en charge intégrale
par leurs employeurs de leurs trois jours de
carence grâce aux accords d’entreprises et
aux conventions collectives.
C’est
même une mesure doublement injuste , quand
on sait que, contrairement au secteur privé,
l’employeur public ne participe qu’à la
marge au financement de la complémentaire santé
de ses personnels.
Parce
que c’est une mesure inefficace, susceptible
de produire l’effet inverse souhaité avec une
progression du nombre d’arrêts plus longs et
donc plus coûteux pour la collectivité.
Parce
que c’est une mesure inappropriée pour
des agents qui ne sont pas des « travailleurs
comme les autres » au vu des astreintes
professionnelles. Au service de l’intérêt général,
leur état de santé peut affecter le service
public rendu.
Parce
que c’est une mesure vexatoire et sans nuances
pour des millions d’agents publics qui,
eux, ne sont jamais malades.
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Lutter
contre l’absentéisme Oui, mais il est
indispensable de le faire de façon équitable
pour tous et d’envisager une approche plus
globale, assise notamment sur la prévention, le
suivi des risques psycho-sociaux, la médecine
du travail … La MFP demande un réel débat
sur cette question qui concerne quelque 5
millions d’agents publics dont l’engagement
professionnel permet de faire vivre le service. |
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La Mutualité Fonction Publique -
présidée par Serge BRICHET -
regroupe aujourd’hui 21 mutuelles ou
unions de mutuelles professionnelles
relevant des Livres II et III du Code de
la Mutualité, issues des trois
fonctions publiques. En 2017, les
mutuelles de la Fonction publique, réunies
au sein de la MFP, représentent :
• au
titre du régime obligatoire : 5
millions d’assurés et ayants-droit,
et 6 milliards d’euros par an de
prestations versées.
• au
titre du régime complémentaire :
4 millions d’adhérents actifs et
retraités ; 6,5 millions de personnes
protégées et plus de 3 milliards de
prestations servies (vie et non vie).
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