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"Le
monde n'appartient ni aux mous, ni aux tièdes, ni aux pusillanimes.
Il appartient à ceux, qui résolus à rester debout, savent faire
preuve de la qualité sans doute la plus rare de l'espèce humaine, le
courage..."
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22
avril
2017 |
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pour
l'exemplarité des jeux olympiques et
paralympiques |
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La CFTC, ainsi que la CFE-CGC, la CFDT,
CGT, CGT-FO et le comité de candidature Paris 2024
se sont engagés au respect d’une « Charte
sociale » posant un objectif d’exemplarité
sociale des Jeux Olympiques et Paralympiques de
2024. La CFTC est heureuse de pouvoir soutenir la
candidature de la Ville de Paris aux Jeux olympiques
et paralympiques de 2024.
En
lice avec San Francisco pour l’organisation des
prochains jeux olympiques et paralympiques d’été,
la candidature de la ville de Paris est un véritable
atout pour le rayonnement économique du pays, avec
de belles perspectives d’emploi.
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Organiser la sécurité des
emplois
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Ces
perspectives ne doivent pas être gâchées
par le recours massif à l’emploi précaire,
comme cela peut être le cas lors des grands
événements sportifs, dont l’organisation
suppose souvent un agenda très serré. Une
organisation en amont doit pouvoir permettre
à ces Jeux de se révéler un gage de pérennité
pour les emplois créés.
Ce serait alors une grande fête nationale incluant travailleurs
handicapés, chômeurs de longues durées, seniors
et jeunes des zones prioritaires – dont les
territoires seront fortement impactés par la
mise en place des différentes structures
d’accueil.
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Exemplarité des conditions de
travail
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Organisée
autour de 4 thématiques principales, cette
charte comprend 16 mesures opérationnelles dotées
d’une forte dimension sociale.
Des propositions qui devront
être prises pour argent comptant car elles
permettront de cadrer les conditions d’emploi
générées par ces jeux. Emplois directs et
indirects, puisque les 4 premières dispositions
proposent un encadrement des marchés publics,
avec une garantie d’accès aux petites et
moyennes entreprises, à laquelle s’ajoute une
clause de responsabilité sociale et
environnementale.
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Une
chance de briller trois fois
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L’occasion
de montrer au monde entier nos capacités
d’accueil, notre attrait touristique et économique.
L’occasion également de démontrer notre
exception sociale et d’offrir des jeux
triplement gagnants : sportivement, économiquement
et socialement.
Pour
Bernard Sagez, secrétaire général de la CFTC,
la signature de cette charte est une décision
pragmatique et intelligente :
«Y-a-
t-il plus belle vitrine que ces Jeux pour
montrer le savoir-faire de nos entreprises ?
Mais derrière l’organisation de cet événement
sportif, il y a des femmes et des hommes avec
une multitude de statuts (bénévoles, salariés,
indépendants,intérimaires…) qu’il
convient de protéger et d’accompagner
(Formation, VAE…) à travers la sécurisation
de leurs parcours professionnels. En signant
la Charte sociale, la CFTC s’assure que cet
objectif sera mis en œuvre ».
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En
signant cette charte les principales OS et le
comité olympique ont invoqué un devoir
d’exemplarité auquel la CFTC tient
particulièrement : défendre le salarié en
tant qu’humain et non en tant que main
d’oeuvre éphémère… pour faire monter
tous les salariés sur la première marche du
podium !
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