Dans le cadre du plan d’action en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour la période 2011-2013, signé le 8 avril 2011 par le Secrétariat général des ministères économiques et financiers et la Fédération CFTC-FINANCES, de nouvelles facilités horaires sont accordées à la DGFIP aux parents de jeunes enfants dans le cadre de la préparation aux concours et examens professionnels.

La note d’application 2011/07/3299 du 20 juillet 2011 précise que les agents de la DGFIP, parents(hommes et femmes) d’un ou plusieurs jeunes enfants non encore scolarisés dans l’enseignement secondaire à la date de début de la préparation écrite à un concours ou examen professionnel organisé par la DGFIP bénéficieront de facilités horaires en vue de préparer ce concours ou cet examen professionnel d’un volume de trois fois 7 heures.

Si les deux parents sont agents de la DGFIP, ils pourront chacun bénéficier de ces facilités.

Ces facilités horaires prendront la forme d’autorisations d’absence, pour préparation aux concours et examens, d’une journée ou d’une demi-journée prise à la libre convenance de l’agent au cours de la période couverte par la préparation dans la limite de trois journées.

Ce nouveau dispositif s’appliquera à compter des préparations aux nouveaux concours et examens professionnels de la DGFIP en cours, notamment à la préparation à l’examen professionnel ou au concours interne d’inspecteur des finances publiques au titre de 2011-2012 et à la préparation au concours professionnel d’inspecteur principal des finances publiques au titre de 2012. Il se substituera par conséquent au dispositif de facilités de service accordées pour la préparation aux concours et examens professionnels des impôts.

CFTC-DGFIP se félicite de l’application de ce dispositif permettant une meilleure conciliation des vies professionnelle et personnelle des agents chargés de famille.Il convient de souligner que ce dispositif vise les deux parents dans le cas où ils préparent des concours organisés par la DGFIP ainsi que le triplement du volume de crédit d’heures défini dans le plan signé au niveau ministériel.