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 La CFTC
des Finances Publiques a clairement acté la fusion DGI - DGCP.
Cette réforme a fait l’objet d’un dialogue social nourri qui a
débouché sur un accompagnement social que la CFTC a avalisé. Elle
assume clairement sa position et, en syndicat responsable, ne fait
pas semblant, comme certains, de nier cet accord accepté par 7
organisations sur 8, et d’envoyer les personnels dans la rue
« contre la fusion ! ».
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La CFTC
des Finances Publiques se mobilise sur les grands dossiers tels que :
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 la
garantie du pouvoir d’achat par la revalorisation du point
d’indice
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l’évolution
du prix des carburants, donc des transports, et des combustibles
qui creusent encore les inégalités
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la
Révision Générale des Politiques Publiques et particulièrement :
son volet sur la « mobilité contrainte » des
fonctionnaires qu’elle refuse, les risques de précarisation des
emplois (contractuels, intérim...), l’externalisation et la
mise à mal des rémunérations. la suppression des emplois érigée
en dogme d’Etat.
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La CFTC défend
les retraites par répartition dans un esprit de justice sociale.
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Sur les
préoccupations des Français, la CFTC, par la voix de son Président
Jacques VOISIN, a vivement interpellé le Président de la République
(voir le
courrier sur notre site en
cliquant ici).
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La CFTC refuse,
cependant, les amalgames et surenchères en tous genres ! NON,
les fonctionnaires de la DGFiP ne risquent pas, du fait de la fusion
de la DGI et de la DGCP, des mutations d’office, voire la perte de
leur emploi !
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La CFTC
rappelle que le Ministre s’est engagé :
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à
ce qu’aucun agent ne change de résidence administrative du fait
de cette réforme
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à
ce que la fusion s’effectue à périmètre égal des missions.
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à
ce que les modalités du Contrat Pluriannuel de Performance
s’appliquent en 2008 et 2009 mais sans suppression d’emplois
anticipée du fait de la fusion.
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Les
restructurations se poursuivront au même rythme que jusqu’ici.
Les trésoreries mixtes de proximité continueront d’exercer leur
mission fiscale hors résidence d’un Service Impôts Particuliers.
C’est un engagement formel du ministre.
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NON, le dialogue
social n’est pas rompu à la DGFiP et n’a pas lieu d’être
repris, puisqu’il reste permanent et ouvert pour les 3 années à
venir dans le cadre de cette réforme. Les grandes lignes de
l’accompagnement social de la fusion ont été validées par 7 des
8 organisations syndicales et le dialogue se poursuit sur de
nombreux thèmes.
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La CFTC
des Finances Publiques souligne que, depuis 2 mois, il existe un
vide de communication et que les « non dits » laissent
la place aux « on dit ». Ceux-ci constituent autant
d’annonces intempestives et déstabilisatrices, surtout dans un
contexte de « concurrence » et de « défiance »
entre les deux anciennes directions
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La CFTC
insiste sur la perte de repères et le grand sentiment de déclassement
des cadres et d’abandon chez l’ensemble des agents.
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Il est
urgent de rassurer les personnels quant à leur carrière et
clarifier chaque projet professionnel sur les thèmes fondamentaux :
fonctions, missions, positionnement et situation personnelle. |
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La CFTC
revendique, pour tous, des marques de considération qui permettront
de mettre du lien dans les nouvelles articulations à
construire.Cela devrait permettre d’ouvrir l‘indispensable
dialogue social sur le terrain
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