La CFTC a d’ores et déjà présenté ses autres préconisations au ministre.

Concernant le passage à 41 ans de cotisation (pour bénéficier d’une retraite à taux plein) d’ici à 2012, considéré comme acquis par le gouvernement, Jacques Voisin a estimé qu’on avait “ ouvert ce dossier il y a cinq ans, mais qu’on n'est jamais allé au bout ”.

Il faisait ici référence au taux d’emplois des seniors et au non aboutissement de la négociation pénibilité.

Et de poursuivre : “ je souhaite que l’on s’interroge sur le financement avant de penser à allonger la durée de cotisations. Il nous faut trouver de nouvelles sources de financement.”

Sur ce registre, la CFTC demande une mise à plat de l’ensemble des mesures d’exonérations fiscales et une évaluation de leur pertinence afin de ne conserver que celles qui sont favorables à l'emploi.

Elle propose, sous certaines conditions, un assujettissement des stock-options, de l'intéressement et de la participation aux cotisations sociales, avec pour contrepartie la prise en compte de ces éléments de rémunération dans l'assiette de calcul de la retraite.

Il s’agit de favoriser le libre choix et notamment de permettre à toute personne qui le désire de continuer à travailler plus longtemps.
Toutefois, un salarié, qui a subi un travail pénible, pourrait quant à lui bénéficier de bonifications en trimestres pour partir plus tôt en retraite et espérer vivre un même temps de retraites que les salariés qui ont eu la chance d'avoir un travail non pénible.