| Les
propositions salariales du gouvernement : Une
base de départ pour les négociations dans la fonction publique.
E. WOERTH et A.SANTINI
viennent de communiquer aux organisations syndicales, leurs
propositions préalables à la négociation salariale dans la
fonction publique (voir pièce jointe). Cette proposition comprend
plusieurs volets dont une proposition d’augmentation du point d’indice
de 0,5 %.
La CFTC regrette que cette proposition ait été transmise à
la presse, avant d’être notifiée aux organisations syndicales.
Elle considère également qu’une proposition d’augmentation de
0,5% (au titre de l’année 2008) du point d’indice est
insuffisante et ne constitue qu’une base de départ à la
négociation. Enfin l’annonce d’une augmentation de 3,7 % du
pouvoir d’achat des fonctionnaires (incluant le GVT) est un
" trompe l’œil " qui ne peut cacher de
réelles pertes de pouvoir d’achat.
Les propositions du gouvernement
Le gouvernement déclare
que le pouvoir d’achat moyen des fonctionnaires augmentera de l’ordre
de 3,7 % en 2008.
En
réalité l’évolution du point d’indice n’est que de 0,5
% au 1er mars 2008 (soit
0,44% sur l’année 2008). La valeur annuelle
du traitement afférent à l’indice 100 sera donc portée à
5468,34 euros .
Pour le reste le
gouvernement prend en compte :
- Le GVT (Glissement Vieillesse
Technicité : Avancements automatiques à l’ancienneté
et promotions) : 2%
- Des mesures catégorielles et
" l’intéressement financier des fonctionnaires
pour le non remplacement d’un fonctionnaire sur trois
partant en retraite " : 0,5%
- Les mesures liées à la
rémunération des heures supplémentaires :
0,42%
- Des mesures diverses : 0,35%
S’ajoutent à ces
propositions diverses mesures dont le " dispositif de
garantie du pouvoir d’achat. "
Les propositions
gouvernementales prévoient au total :
- Un volet méthodologique : Donner
un nouveau cadre à la discussion salariale.
Il comprend des mesures
concernant le calendrier et le champ des discussions salariales
- Un volet relatif au dispositif de
garantie du pouvoir d’achat.
- Un volet relatif à l’évolution du
point d’indice.
- Un volet relatif à la valorisation de l’engagement
professionnel des fonctionnaires.
Il comprend des mesures concernant :
- la prise en compte du mérite et de la
performance dans les déroulements de carrière,
- la réorientation de la politique
indemnitaire,
- l’assouplissement et la
diversification des modalités de consommation des jours de
travail supplémentaires épargnés (par exemple instauration
d’une " sortie en épargne
retraite " ou le paiement des jours épargnés).
- Un volet relatif à l’amélioration de
la politique sociale pour mieux prendre en compte les besoins
des agents.
Il comprend des mesures
visant à :
- Mieux tenir compte des besoins liés
au logement dans les grandes agglomérations.
- Mieux tenir compte des besoins liés
à la restauration de certains agents.
- Accompagner la montée en charge du
nouveau dispositif de protection sociale complémentaire.
Au total la CFTC considère cet ensemble de
mesures comme une base pour de vraies négociations, prévues le 18
février prochain.
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