La
CFTC et ses équipes seront mobilisées durant tout le mois de
mars 2008 en faveur de l’égalité professionnelle.
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Avec
pour objectif l’échange de bonnes pratiques et de montrer le bon
sens que doivent prendre les négociations, la CFTC a labellisé 8
nouveaux accords qui traitent de l’égalité professionnelle.
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Elle
a recensé dans le cadre de son Observatoire du Statut du
travailleur de juin 2006 à décembre 2007, une soixantaine
d'accords de branche, d’entreprise, signés par les délégués
CFTC.
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Le
label " Statut du travailleur " a été accordé aux
accords visant :
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à
une meilleure conciliation des temps de vie (professionnelle,
familiale, personnelle...),
-
à
la réduction des écarts de salaires entre les hommes et les
femmes,
-
à
un meilleur accès des femmes à certains métiers et postes
à responsabilité et
-
à
l'amélioration de leurs conditions de travail.
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La
CFTC qui souhaite intensifier les négociations en entreprise sur le
sujet poursuit la formation de ces négociateurs en organisant des
rassemblements régionaux : |
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Une
rencontre devrait se tenir le 31 mars 2008 en Guadeloupe et
d’autres événements sont en préparation, en région Centre
notamment.
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Au
cours de ces journées, les responsables de syndicats et de
structures départementales et régionales, les délégués
syndicaux, seront formés à la négociation d’accords sur l’égalité
professionnelle et plus largement sur la diversité dans les
entreprises.
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Ils
bénéficieront d’une présentation de l’arsenal législatif
à disposition pour lutter contre toutes les discriminations.
Seront aussi valorisées les actions régionales sur le dossier.
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