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Le gouvernement profite de ces temps de fête pour s'attaquer aux 35
heures. Les Pouvoirs Publics utilisent la trêve des
confiseurs non seulement pour remettre en cause la loi des 35 heures
mais également pour percuter deux dernières lois très récentes ,
celle sur les heures supplémentaires et celle sur la possibilité
de se faire rémunérer ses RTT. Ils font prévaloir la logique du
MEDEF sans considération aucune pour les salariés à qui on
voudrait faire croire qu'ils pourraient ainsi décider ou
avoir un peu la maîtrise de leur temps de travail.
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Ces réformes lancées en catimini pendant les vacances de Noël ,
si elles devaient aboutir , seraient un coup supplémentaire porté
au dialogue social par la remise en cause de la hiérarchie des
normes juridiques.
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Il ne faudrait pas que la réforme du dialogue social n' ait pour
finalité que de mettre en place des dispositifs dérogatoires
au droit commun. Et il ne faudrait pas que la future réforme sur la
représentativité soit un outil supplémentaire pour donner les
moyens aux entreprises de déroger aux lois, aux accords collectifs
nationaux ou de branche.
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Le gré à gré sur le temps de travail profite essentiellement à
l'employeur. Les relations dans l' entreprise sont des relations de
sujétion dans lesquelles il est impossible que les salariés décident
eux-mêmes de leur temps de travail ou de leurs heures supplémentaires.
Seules, les branches professionnelles sont à même de trouver des
dispositions conventionnelles sur le temps et l'organisation du
travail répondant tant aux besoins des salariés qu'à ceux
des employeurs.
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Attention ! les 35 heures sont en danger !
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