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Pour
la CFTC, la question des « 64 ans »
est un faux problème. À quelques mois près,
c’est déjà aujourd’hui l’âge moyen de
départ effectif à la retraite pour de
nombreux travailleurs. ils seront plus
nombreux encore d’ici l’entrée en vigueur
du futur régime. Le vrai enjeu autour de cet
âge d’équilibre réside dans le risque
d’une décote pérenne appliquée dès 2022.
Inacceptable pour la CFTC !
Alors que s’ouvre un nouveau cycle de
concertation, la délégation CFTC a demandé
au Premier ministre qu’il s’engage
publiquement et très vite sur la « raison
d’être » de ce cycle. Ce dernier
n’a de sens, a-t-elle précisé, que si le
dialogue social et ses acteurs sont respectés
! En d’autres termes, le projet de loi remis
au conseil d’État doit pouvoir évoluer en
intégrant tout ou partie du compromis auquel
seront parvenus les partenaires sociaux durant
la concertation.
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