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La
CFTC prend acte de la décision du
gouvernement de recourir au 49.3 afin
d'adopter sans vote son projet de
réforme des retraites. Si elle regrette
ce procédé qui prive nos concitoyens
d'un débat digne de l'enjeu, force est
de constater que les conditions de ce
débat devenaient de plus en plus
difficiles.
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La
CFTC poursuivra pour sa part son travail d’analyse
et de proposition. Les occasions d’enrichir le
texte dans le sens d’une plus grande équité
ne manqueront pas. Ces occasions passent par le
Sénat à qui il revient maintenant d’étudier
la dernière version du texte. Elles passent
également par la conférence sur le financement
à laquelle la CFTC participe et contribue
activement.
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La
CFTC prend bonne note des évolutions
apportées au texte par le gouvernement.
Certains des amendements reprennent ses
propositions. Par exemple, l’ouverture de la
retraite progressive abaissée de 62 à 60 ans
; l’amélioration de la prise en compte de
la pénibilité pour les salariés exposés à
plusieurs risques (polyexposition) ; l’attribution
d’office à la mère de 2,5% de majoration
de pension accordés pour chaque enfant, les
2,5% restants étant également attribués à
la mère à défaut d’entente entre les
parents.
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Pour
autant, beaucoup reste à faire pour rendre le
texte acceptable, notamment en matière de
reconnaissance de la pénibilité et de prise
en compte des carrières longues. La CFTC ne
saura au final accepter un texte qui
conduirait à pénaliser les carrières les
plus précaires, les agents des 3 fonctions
publiques dont les pensions pourraient être
fragilisées ( à plus où moins 1.000 euros
de retraite avec un point qui pourrait n’être
jamais revalorisé) et contraindre, plus
globalement, certains travailleurs à devoir
travailler plus longtemps que d’autres pour
atteindre un niveau digne de pension.
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