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La crise sanitaire que nous traversons impacte fortement les
conditions de travail. Toutes les entreprises
ont dû repenser leur organisation du travail,
pour s’adapter dans l’urgence et revoir
leur mode de production, tout en préservant
la santé des salariés. Autant d’aménagements
qui concernent directement la qualité de vie
au travail.
La qualité de vie au travail est en effet une notion complexe qui
englobe un grand nombre des aspects de la vie
au travail : l’organisation du travail, les
conditions de travail, le matériel utilisé,
les technologies, le management, les relations
entre les services et avec les clients… Elle
constitue l’une des clés pour concilier
performance des entreprises et bonnes
conditions de travail.
A l’occasion de cette Semaine de la Qualité de vie au travail, la
CFTC rappelle son souhait de réaliser un
bilan des négociations d’entreprise ayant
eu pour thématique la qualité de vie au
travail, depuis 2013. Alors que doit
s’ouvrir une négociation
interprofessionnelle sur la santé au travail,
il importe en effet de tirer les leçons de la
crise sanitaire, mais aussi des accords déjà
signés. A cette occasion, la CFTC rappellera
son attachement à la qualité de vie au
travail et relancera les discussions sur ce
sujet.
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