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Au
cours du CTL du 17 juillet dernier, sur le
point 3 « Contrat d’objectifs et
de moyens » , la DDFiP du
Pas-de-Calais a souhaité évoquer la féminisation
de nos services.
Pour nous, c’était une très
bonne idée, mais, nous lui avons dit
qu’en parler, c’est bien, mais que la
respecter, ce serait
nettement mieux.
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En effet,
les personnes présentes pour la direction étaient
6, soit 5 hommes et une seule femme soit en
pourcentage, 83 % d’hommes et 13 % de femmes
. Nous lui avons d’ailleurs bien expliqué
ce jour le grave retard qu’elle avait sur ce
sujet très important qu’est la féminisation
et la parité dans notre administration. Les
organisations syndicales présentes, quant à
elles, respectaient
parfaitement bien la parité et la féminisation
de nos services.
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CFTC
DDFiP Pas-de-Calais s’est donc interrogé sur
ce qu’il pouvait en être au niveau national.
Notre pays compte 102
départements.
Sur
les 102 directeurs/trices des finances publiques
de France, il y a 73 hommes et 29 femmes, ce qui
donne en pourcentage :
72
% d’hommes et 28 % de femmes
Notre administration est
donc vraiment bien loin de la féminisation et
de la parité. Il lui reste un très grand
travail à réaliser pour y parvenir.
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